不热门但很重要：那份合同的补充条款为什么总是失控？其实跟激励机制有关 在大多数企业的合同体系里，补充条款往往被放在角落里：记录变更、明确操作细则、补充附件……等。谁想到，正是这些看似细碎的条款，最容易成为“失控点”，把原本清晰的商业关系拖入成本飙升、责任推诿、进而影响信任的漩涡。究其原因，往往并非条款本身多复杂，而是激励机制错位在其中起了推力。本文从激励设计出发，拆解补充条款为何会失控，并给出可落地的设计要点和操作清单，帮助你把补充条款变成企业真正稳健的风险防线。 一、为什么补充条款总是失控 信息不对称放大了“争议空间” 主体合同往往由两方在同一时间点达成核心共识；而补充条款的变化...